上市券商薪酬缩水百亿,机构人均薪酬八成下滑

 admin   2024-09-07 06:16   72 人阅读  0 条评论

A股券商薪酬大缩水:超百亿的“减肥”计划

  最近,A股43家直接上市的券商半年报出炉,大家都在关注一个话题:薪酬!结果显示,这些券商的薪酬总额为745.71亿元,比去年同期减少了103.14亿元,缩水幅度达12.15%。这可真是个不小的数字,仿佛是券商们在进行一场“减肥”计划。

谁是“薪酬一哥”?

  在这场薪酬大比拼中,中信证券依然稳居“薪酬一哥”,上半年薪酬总额为107.5亿元,虽然还是很高,但也比去年减少了8.9%。紧随其后的是华泰证券和国泰君安,薪酬总额分别为43.69亿元和42.29亿元,降幅也不小,分别为24.66%和13.12%。而一些小伙伴们,比如华林证券和天风证券,薪酬总额则在1.55亿元到3.24亿元之间,真是“薪酬小透明”。

超八成券商人均薪酬下滑

  更让人心疼的是,超过八成的券商员工人均薪酬都在下降。根据2023年末的员工人数计算,中信证券的员工人均薪酬仍然是36.5万元,但也比去年减少了12.57%。而一些小券商的员工人均薪酬甚至低于15万元,真是让人感叹“生活不易”。

薪酬变化的背后

  业内人士分析,券商薪酬总额下滑的原因主要是盈利能力下降。上半年,50家上市券商的归母净利润合计为683.96亿元,同比下降21.22%。而且,监管政策的影响也不容忽视,监管层对券商薪酬的关注度逐渐提高,要求券商建立与业绩挂钩的薪酬管理制度。

未来的薪酬新方向

  展望未来,券商们可能会采取更灵活的薪酬体系,结合激励措施来调整员工结构,以适应市场的新需求。郭涛表示,合理的薪酬调整不仅能减轻财务压力,还能为未来的复苏打下基础。

  总之,虽然券商们的薪酬在缩水,但这也许是为了更好地应对未来的挑战。希望大家能在这场“减肥”计划中,找到更健康的生存之道!

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